Arbeidsområder
- Organisasjons-, kultur- og arbeidsmiljøutvikling
- Ansvar for seksjonens arbeid og leveranser innen HR, personalforvaltning og HMS
- Strategier og handlingsplaner innen HR-området
- Personalledelse og oppfølging av seksjonens ansatte
- Rådgivning og lederstøtte på HR-området
- Bistå fakultetsledelsen i ivaretakelsen av det overordnede HMS-ansvaret
- Samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner og vernetjenesten
- Lønnsforhandlinger
- Konflikthåndtering og vanskelige personalsaker
- Ansettelsesråd
Publisert
8. jan. 2024 11:42
- Sist endret
2. feb. 2024 13:56
