LAMU-utvalget:
- Funksjonstiden i utvalget er 2 år.
- Ledervervet alternerer årlig mellom partene.
- Verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg skal ha gjennomført grunnopplæring innen ett år etter at de har tiltrådt vervet, se UiOs prosedyre og HMS-opplæring ved MN.
- Instituttleder bestemmer hvor mange representanter utvalget skal bestå av.
Sammensetting
- Tre personer fra arbeidsgiver og arbeidstaker er en god størrelse for LAMU ved de større enhetene. Det skal være like mange representanter fra arbeidstaker og arbeidsgiver. For mindre enheter holder det med to personer fra hver av partene.
- Verneombudet er fast medlem av utvalget.
- Studentrepresentant (valgfritt oppmøte).
- Alle representanter skal ha vara.
Arbeidsgiversrepresentanter:
- Arbeidsgiversrepresentanter utpekes av leder på enheten.
- En representant fra øverste ledelse skal være medlem.
Arbeidstakerrepresentanter:
- Arbeidstakerrepresentantene velges bland arbeidstakere.
- Arbeidstakerrepresentantene kan utpekes blant de ansatte dersom ingen kandidater nomineres til valg.
Studentrepresentant:
- Studentrepresentanten velges normalt av Fagutvalget (MNSU).
- Studentrepresentanten er observatør med talerett i LAMU.
- Studentrepresentanten innkalles med valgfritt oppmøte.
Studiesaker:
I studiesaker møter studieleder ved enheten/studiedekan på fakultetet i behandling av saker som angår læringsmiljøet med stemmerett.
LAMU-valg:
To nye arbeidstakerrepresentanter velges hver 2 år - pluss vara.
- Det oppnevnes et valgstyre som påser at valget gjennomføres etter gjeldende prosedyre
- Ansatte får mulighet til å fremme kandidater.
- Valgplatform med kandidater gjøres tilgjengelig for alle på nett
- Valg gjennomføres via UiOs eValg
- Valget godkjennes av valgstyret