Fysisk institutt 19.2.2026 | |
Til: Styrets medlemmer/varamedlemmer
| |
Fra: Instituttadministrasjonen
| |
Innkalling til styremøte Forfall: | |
| Sak IS 1/26 | Godkjenning av dagsorden |
| Forslag til vedtak: | Dagsorden ble godkjent. |
| Sak IS 2/26 | Referat fra forrige møte |
| Forslag til vedtak: | Referatet fra forrige møte ble godkjent. |
| Sak IS 3/26 | Vedtakssak: videreføring av prof II-stilling Gaute Einevoll |
| Bakgrunn: | Det henvises til vedlagte søknad sammen med instituttledelsens fremleggsnotat. |
| Forslag til vedtak: | Styret godkjenner at prof. II-stillingen til Gaute Einevoll fornyes for en periode på 4 år fra 01.05.2026, fortsatt med finansiering fra Fysisk institutt. Styret ber administrasjonen sende saken videre til MNs ansettelsesutvalg for endelig godkjenning. |
| Sak IS 4/26 | Diskusjonssak: Kriterier for utlysning av faste vitenskapelige stillinger |
| Bakgrunn: | I vedtatt strategisk plan er ett av de strategiske målene under forskning at instituttet skal ha gode prioriteringsprosesser for faglige satsningsområder, herunder vedtak om utlysning av faste stillinger, og at vi skal ha tydelige kriterier for slike prioriteringer. Ledergruppen har jobbet med å utvikle et sett av slike vurderingskriterier for utlysning av faste stillinger, og det er ønskelig å få styrets innspill på disse. |
| Sak IS 5/26 | Orienterings- og diskusjonssak: Fast stilling i kvanteteknologi |
| Bakgrunn: | Det henvises til notat fra instituttleder. Det som ønskes i styremøtet er å gi informasjon, ha en innledende diskusjon og få innspill til ledelsen til det videre arbeidet med denne utlysningen. |
| Sak IS 6/26 | Orienteringssak: Økonomistatus etter årsrapportering |
| Bakgrunn: | Det henvises til økonomirapport med ledelsesvurdering. |
| Sak IS 7/26 | Aktuelle saker fra instituttledelsen (fast post)
|
| Sak IS 8/26 | Andre orienteringssaker |
| Nyansatte (i stillinger som er kunngjort og IIer-stillinger): |
|
| Referat fra seksjonsledermøter: | 22. januar |
| Susanne Viefers instituttleder | Lars Bernhardsen |