Delegering til kontorsjef- Ansvar for organisering av administrative ressurser
- Personalansvar for teknisk og administrativt personale
- Ansvar for budsjett, regnskap og regnskapsførsel med anvisningsrett
- Undervisnings- og eksamensadministrasjon, studentopptak og -informasjon
- Påse at teknisk-administrative funksjoner er kompetente, brukerrettede og yter god service
- Bistå instituttleder i planlegging og styring av forskningsadministrasjon
- Bistå instituttleder i utarbeiding av årsplan, årsmelding og budsjett
- Oppfølging av HMS-arbeid
- Oppfølging av lønns- og personalpolitikk
- Etablering og oppfølging av internkontrollsystemer
- Sekretærfunksjon for utvalg og styre
Delegering av myndighet til kontorsjef (pdf)
Delegering til undervisningsleder - Overordnet ansvar for utdanningstilbudet og utdanningsrelatert arbeid ved instituttet
- Skal godkjenne undervisningsopplegg
- Skal godkjenne dispensasjonsregler
- Ansvar for kursporteføljen (opprettelse/nedleggelse av kurs)
- Timeplanlegging
- Skal godkjenne pliktarbeid/undervisning for interne stipendiater
Opprettelse av undervisningslederposisjon (pdf)
O-Sak IS 14 (pdf)
Delegering til senterleder
- Personalansvar for midlertidig vitenskapelig personal (stipendiater, postdoktorer, forskere)
- Innstillinger for ansettelse i stipendiat og postdoktorstillinger ved senteret
- Ansvar i forhold til budsjett, regnskap og regnskapsførsel med budsjettdisponeringsmulighet for alt som defineres innenfor senterets portefølje
- Planlegging og styring av all forskning som er definert innen senterets portefølje
- Oppfølging av senterets Helse-, Miljø- og Sikkerhetsarbeid i samarbeid med instituttledelsen
- Oppfølging av at senterets stipendiater med undervisningsplikt oppfyller denne. Dette gjøres i samarbeid med instituttets undervisningsleder
Delegering av myndighet til senterleder CEES