Likestilling, inkludering og mangfold handler om grunnleggende menneskerettigheter, demokrati, representasjon og om kvaliteten på vår virksomhet. På MN fakultetet arbeider vi derfor systematisk med å fremme en organisasjonskultur som er inkluderende, mangfoldig og rettferdig og som kjennetegnes av likeverd og fellesskap. Dette innebærer blant annet å legge til rette at alle våre ansatte og studenter har like muligheter til deltagelse og påvirkning, til å utvikle egen kompetanse og realisere eget talent. På MN fakultetet har vi nulltoleranse for usaklig forskjellsbehandling (diskriminering) og alle former for trakassering.
Likestilling, inkludering og mangfold er en del av MNs strategiske arbeid. Styringsdokumentet for arbeidet er "Handlingsplan for likestilling, inkludering og mangfold ved MN-fakultetet; 2023-2027". Planen ble vedtatt i Fakultetsstyret 19.juni 2023.
«Atomet i verdensrommet» av Per Krogh med innslag av glassmaleri av Borgar Hauglid.
Likestilling ved UiO
Stipender og utlysninger
FRONT- Et prosjekt for å fremme likestilling og kjønnsbalanse
Gjennom ny kunnskap, læring og innovative tiltak jobber FRONT-prosjektet for en langsiktig og bærekraftig organisasjons- og kulturendring, hvor like muligheter for kvinner og menn er en normal del av forskningstilværelsen.
FRONT er et samarbeidsprosjekt mellom Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, Det teologiske fakultet, Naturhistorisk museum, Senter for tverrfaglig kjønnsforskning og Kungliga Tekniske Høgskolan i Stockholm.
Nettverk for kvinnelige toppforskere
Dette er en arena for kvinnelige toppforskere hvor medlemmene utveksler erfaringer og jobber for videre suksess i deres forskningskarriere.
Nettverket er også et viktig råd for fakultetets ledelse.
Arrangementer
Welcome to a talk by Dr. Monica Pearl (University of Manchester) on rage and generational tensions in recent cultural texts about the AIDS epidemic.
Kilden kjønnsforskning.no inviterer til forskerstafett og debatt om skeiv kjønnsforskning i samarbeid med STK under Oslo Pride.
Strategier
Fakultetets likestillingspolitikk