Likestilling handler om demokrati og grunnleggende menneskerettigheter, men også om kvaliteten på vår virksomhet.
MN-fakultetet skal fremstå som og være en attraktiv arbeidsplass og et attraktivt studiested som legger til rette for at den enkelte medarbeider og student – uavhengig av kjønn – skal kunne utvikle sin faglige kompetanse i et stimulerende arbeids- og læringsmiljø.
Strategier
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets likestillingspolitikk:
UiOs likestillingspolitikk:
FRONT - Likestilling for ansatte
Female researchers on track (FRONT) er et prosjekt som jobber for likestilling for ansatte.
FRONT er et samarbeidsprosjekt mellom Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet og Senter for tverrfaglig kjønnsforskning (STK).