«Likestilling mener jeg, virkelig ærlig, dette er veldig viktig for oss», sier en mannlig leder ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo. Han er ikke alene. En stor majoritet av både ansatte og studenter ved fakultetet sier at de vil ha en likestilt arbeidsplass. Men hvordan jobber vi best med likestilling i akademia innenfor tradisjonelt mannsdominerte fagområder? Og hvilken effekt har kjønnsubalansen i akademia for utviklingen og bruken av realfag og teknologi i samfunnet?
I boka «Likestilling i akademia – fra kunnskap til endring», skrevet av Øystein Gullvåg Holter, Lotta Karin Snickare, Knut Liestøl, Eva Amundsdotter, Ylva Elvin-Nowak og Greta Gober, presenteres spennende forskning på kjønnsbalanse innenfor realfag og teknologi ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiO. Arbeidet utgjør en rik kilde til ny kunnskap, som viser situasjonen i Norge der likestillingen har kommet lenger enn f.eks. i andre deler av Europa og USA.
Resultatene viser at det foreligger en vedvarende skjevseleksjon i akademia. Funnene avslører et "kjønnsgap" i erfaringer med arbeidsmiljø og fagkultur, der kvinner ofte kommer dårligere ut enn menn. Boka legger frem modeller som kan forklare hvorfor mannsdominans vedvarer på toppnivå, samt interessante resultater fra følgeforskningen på tiltakene i FRONT-prosjektet.
På konferansen kommenteres funnene av internasjonalt anerkjente forskere. Problemstillingene settes i en større samfunnsmessig sammenheng og vi får ny innsikt om konsekvensene av kjønnsskjevhet for morgendagens akademia og teknologiutvikling.
Program
9.30-10.00 Kaffe med enkel bevertning og registrering
10.00-10.20 Velkommen
Solveig Kristensen, dekan ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiO
10.20-10.30 Likestilling og kjønnsbalanse i akademia – hvorfor er det viktig?
Åse Gornitzka, prorektor ved UiO
10.30-11.30 Tre forskere kommenterer boken «Likestilling i akademia – fra kunnskap til endring»
Likestilling i akademia – er utfordringene i endring?
Knut Liestøl, professor emeritus ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiO
Begreper og teorier om likestilling i akademia
Ann Nilsen, professor ved UiB
Forandring og motstand
Anna Wahl, viserektor ved Kungliga Tekniska Høgskolan
11.30-11.50 Pause
11.50- 13.00 Vi inviterer til Bokbad – en samtale om likestilling i akademia
Ordstyrer: Aud Tønnessen, dekan ved Det teologiske fakultet, UiO
Deltakere: Lotta Karin Snickare, forsker ved UiO/Kungliga Tekniska Høgskolan
Øystein Gullvåg Holter, professor emeritus ved UiO
Lena Merete Tallaksen, professor ved UiO
13.00-14.00: Lunsj på Hotel Bristol
14.00-14.25 Likestilling som konkurransearena
Inger Skjelsbæk, senterleder ved Senter for tverrfaglig kjønnsforskning, UiO
14.25-14.50 Researching gender in academia: looking back and looking forward
Liisa Husu, professor emeritus ved Ørebro universitet
Kl. 14.50-15.15 Hvilke samfunnskonsekvenser kan kjønnsubalansen i teknologi- og realfag ha?
Margunn Aanestad, professor ved UiA
Kl.15.15-15.30 Avslutning
Solveig Kristensen, dekan ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiO
Vi ønsker alle velkommen til mingling og enkel bevertning!
Målgruppe
Konferansen er særlig relevant for ansatte og ledere i UH-sektoren, ansatte i forskningssektoren og personer og fagmiljøer som er opptatt av kjønnsbalanse i akademia. Konferansen er også relevant for ansatte som jobber med likestilling i et organisasjons- og ledelsesutviklingsperspektiv.
Påmelding
Påmeldingen er nå stengt. Ta kontakt med Marthe Amundsen angående mulig deltakelse på konferansen.
Kontaktinformasjon
Har du spørsmål om arrangementet, kontakt Marthe Amundsen, prosjektkoordinator, Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet
E-post: marthe.amundsen@mn.uio.no, mobil 98 02 42 99
FRONT-prosjektet jobber for å bedre kjønnsbalansen i akademia gjennom ny kunnskap, læring og innovative tiltak. På konferansen presenteres resultater fra prosjektet. Prosjektet har to prosjektperioder (2015–2019 og 2019–2023) og er et samarbeidsprosjekt mellom Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, Det teologiske fakultet, Naturhistorisk museum, Senter for tverrfaglig kjønnsforskning og Kungliga Tekniske Høgskolan i Stockholm. Prosjektet er støttet av Norges forskningsråd som en del av programmet «Kjønnsbalanse i faglige toppstillinger og forskningsledelse» (BALANSE).