English version of this page

Likestilling, inkludering og mangfold ved MN-fakultetet

Ved MN-fakultetet arbeider vi systematisk med å fremme en organisasjonskultur som er inkluderende, mangfoldig og rettferdig og som kjennetegnes av likeverd og fellesskap. Dette innebærer blant annet å legge til rette at alle våre ansatte og studenter har like muligheter til deltagelse og påvirkning, til å utvikle egen kompetanse, og til å realisere eget talent. På MN fakultetet har vi nulltoleranse for usaklig forskjellsbehandling (diskriminering) og alle former for trakassering. 

Bildet er et foto av kunstverket «Atomet i verdensrommet», en freske malt av Per Krogh med innslag av glassmaleri av Borgar Hauglid. Verket symboliserer fysikk og vitenskap, men også likestilling og mangfold. Komposisjonen består av to sider som både gjenspeiler hverandre og som står i kontrast til hverandre. Den venstre siden er rød, den høyre siden er blå. Fargene er mye brukt som hvert sitt fargesymbol for de to binære kjønnene. Ved å bruke fargene symmetrisk, representerer verket mann og kvinne som to likestilte parter. Nederst i bildet på venstre side, er det en kvinne som underviser to menn. På høyre side er den en mann som lærer en ung gutt. Motivene er på lik linje med hverandre og komplimenterer tematikken om likestilling. I midten av bildet er det en vekt som også underbygger tematikken likestilling og kjønnsbalanse i vitenskapen. Kvinne og mann fremstilles som likeverdige, uten noe form for hierarki. Komposisjonen inneholder videre en mangfoldig variasjon av ulike valører av fargene rød, gul, grønn, lilla og blå. Fargebruken gjør at figurene drar med seg elementer fra fargespekteret som gir et spennende og dynamisk uttrykk.

«Atomet i verdensrommet» av Per Krogh med innslag av glassmaleri av Borgar Hauglid. 

Organisering

 

Styringsdokumenter

 

 

 

Stipender og utlysninger

FRONT- Et prosjekt for å fremme likestilling og mangfold

FRONT har som mål å bygge en inkluderende kultur i forskningsmiljøene der potensialet og verdien av mangfold og kjønnsbalanse verdsettes og nyttiggjøres. Prosjektet bygger på et omfattende kunnskapsgrunnlag om likestilling og kjønnsbalanse i egen organisasjon (FRONT 2015-2023)

. 

Nettverk for kvinnelige forskere

Dette er en arena for kvinnelige forskere hvor deltagerne utveksler erfaringer og gis kompetanse for å utvikle sitt potensial som toppforskere.  

Nettverket er også et viktig råd for fakultetets ledelse.

Arrangementer

Ingen kommande arrangement

Likestilling ved UiO

Se også