Akademia omtales gjerne som en av de siste bastionene for tradisjonell mannsdominans. Fremdeles er det slik at professorgruppen ved UiO består av 66% menn og 34% kvinner. Samtidig er et likestilt akademia sentralt for utdanningen av morgendagens borgere og for universitetenes bidrag til et bærekraftig og demokratisk samfunn. Hvordan har mangelen på likestilling preget den akademiske kulturen, og hva kan vi gjøre for å oppnå bedre kjønnsbalanse i forskning og utdanning?
FRONT-prosjektet har som mål å øke likestilling og kjønnsbalanse ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, Det teologiske fakultet og Naturhistorisk museum ved UiO. Vi har jobbet strategisk over tid med kultur- og organisasjonsutvikling med blant annet et omfattende lederprogram. Lederprogrammet har blant annet tatt opp menn og maskulinitet som eget tema, noe som i liten grad har vært gjort i tidligere likestillingsarbeid i akademia. Temaet har vakt interesse og engasjement og oppleves som svært relevant av lederne.
Prosjektet har tatt utgangspunktet i en større undersøkelse som er presentert i FRONT- boken " Likestilling i akademia. Fra kunnskap til endring". Boka har fått meget gode omtaler og brukes nå både nasjonalt og internasjonalt som en viktig ressurs i organisasjonsutvikling.
På konferansen vil vi presentere forskning og erfaringer fra FRONT-prosjektet. Vi vil også hente inn perspektiver og synspunkter fra andre ledende nasjonale og internasjonale forskere på feltet, og diskutere hvordan vi kan skape endring og fremme likestilling i akademia.
Konferansen er avholdt.
Foredragene fra konferansen
Mari Teigen, direktør ved CORE, Institutt for samfunnsforskning
Solveig Kristensen, dekan ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiO
Marthe Amundsen og Else Marie Lingaas, FRONT
Lotta Snickare og Øystein Gullvåg Holter, FRONT
Claus Jervell, Mannsutvalget
Åse Gornitzka, prorektor, UiO
Program
9.30-10.00 Kaffe med enkel bevertning og registrering
10.00 Velkommen
Solveig Kristensen, dekan ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiO
10.20 Likestilling i en forskningsverden i endring
Åse Gornitzka, prorektor, UiO
10.40 Betydningen av aktivt likestillingsarbeid for å fremme likestilling og mangfold i akademia
Mari Teigen, direktør ved CORE, Institutt for samfunnsforskning
11.00 FRONT: et langsiktig kulturprosjekt for økt likestilling ved UiO
Solveig Kristensen, dekan ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiO
Lena Merete Tallaksen, professor ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiO
11.30-12.30 Lunsj på Hotel Bristol
12.30 Likestilling i akademia- fra kunnskap til endring
Lotta Snickare, forsker, UiO/Kungliga Tekniska Høgskola
Øystein Gullvåg Holter, professor emeritus, UiO
13.10 Lederutvikling som grunnlag for likestilling
Marthe Amundsen, prosjektkoordinator ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiO
Else Marie Lingaas, seniorrådgiver ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiO
13.40 Hvordan få med menn i likestillingsarbeidet
Claus Jervell, leder for Mannsutvalget
14.00 Pause
14.20 Forskningsrådets likestillingsarbeid med BALANSE-programmet
Mari Sundli Tveit, Administrerende direktør ved Norges forskningsråd
14.40 Panelsamtale
Åse Gornitzka, prorektor, UiO
Gunn Mangerud, dekan ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiB
Mari Sundli Tveit, administrerende direktør ved Norges forskningsråd
Bjørn Lau, instituttleder ved Psykologisk institutt, UiO
Moderert av Ragnhild Hennum, dekan ved Det juridiske fakultet, UiO og leder av Kif-komiteen
15.10 FRONT: Likestilling i et akademisk lederperspektiv
Solveig Kristensen, dekan ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiO
Aud Tønnessen, professor ved Det teologiske fakultet, UiO
Brit Lisa Skjelkvåle, museumsdirektør, Naturhistorisk museum, UiO
15.30 Avslutning og mingling
Konferansen blir ikke streamet.
Målgruppe
Konferansen er særlig relevant for ansatte og ledere i UH-sektoren, ansatte i forskningssektoren og personer og fagmiljøer som er opptatt av kjønnsbalanse i akademia. Konferansen er også relevant for ansatte som jobber med likestilling i et organisasjons- og ledelsesutviklingsperspektiv.
Podkast
I denne interessante podkastepisoden kan du høre professor Øystein Gullvåg Holter og forsker Lotta Snickare snakke om bl.a. årsaker til ulikestilling, og hva som skjer når man iverksetter tiltak for å fremme likestilling.
Om FRONT
FRONT-prosjektet jobber for å bedre kjønnsbalansen i akademia gjennom ny kunnskap, læring og innovative tiltak. Prosjektet har to prosjektperioder (2015–2019 og 2019–2023). Andre prosjektperiode er et samarbeidsprosjekt mellom Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, Det teologiske fakultet, Naturhistorisk museum, Senter for tverrfaglig kjønnsforskning og Kungliga Tekniske Høgskolan i Stockholm. Prosjektet er støttet av Norges forskningsråd som en del av programmet «Kjønnsbalanse i faglige toppstillinger og forskningsledelse» (BALANSE).
Kontaktinformasjon
Har du spørsmål om konferansen, kontakt Marthe Amundsen, prosjektkoordinator, Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet
E-post: marthe.amundsen@mn.uio.no, mobil 98 02 42 99
Våre innledere
.webp&display=gallery "Seniorrådgiver og prosjektkoordinator")
